保安人員是否盡職調查是保安人員進入保安行業(yè)的標準和基礎。事實上，保安人員的盡職調查可以避免很多事情的發(fā)生，給社區(qū)或建筑的業(yè)主帶來巨大的好處和好處。
一個停車場的保安如果盡職盡責，那么這個停車場的車輛就會井然有序，就會在利用率和時間效率上提高不少，就會給停車場在同樣的時間內帶來更多的受益，這些都是取決于保安的盡職盡責。
一個城市的保安，如果巡邏和治安好，百姓們在馬路邊散步，在廣場上游玩，都會開心，都會放心，這些都與我們的保安執(zhí)勤密切相關。

相反，如果保安的不負責任，保安的態(tài)度蠻橫無理，就會給人們、給社會留下不好印象，給百姓造成心理的陰影，使之相對，這對社會和百姓都是沒有一點好處的。

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所以我們在招聘保安人員，企業(yè)保安公司培訓保安人員的時候，一定要嚴格控制質量，讓真正的人民滿意的保安在執(zhí)勤，在站崗。
一、物業(yè)是否對業(yè)主造成人身和財產傷害應承擔的責任
大家都知道物業(yè)公司履行維護社區(qū)正常運行的責任，并不能使用嚴格的法律來評斷，這是非常不公平的，也是行不通的。
而其中對于業(yè)主在小區(qū)內造成的人身和財產傷害，就需要保安來維護和承擔適當責任了，保安可以對其進行調解，同時業(yè)主還可以依據管理規(guī)定，向物業(yè)公司維護自己的合法權益，提出適當的賠償。
二、被告是否履行小區(qū)的安全保障職責
在小區(qū)管理中，安全保障職責是棘手的問題，根本不知道到底是物業(yè)公司或者是保安人員還是業(yè)主自己造成的。
針對這種情況，如果兩者之間發(fā)生矛盾，業(yè)主認為保安人員沒有正常履行安全職責，比如沒有安裝防盜網或者是在管理上有缺陷，這樣造成的矛盾終究會到達上法院的地步。