隨著人們生活質量的不斷提高，業主住戶對所居住環境也要求較高，一個好的居住的環境，其中就包括一個好的治安環境，這就需要保安公司如何去建立一個好的保安隊伍。

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常平保安公司在加大對安管員培訓的同時，也制定了一些規章制度，獎勤罰懶，分出等級，以鼓勵成熟的隊伍，其的途徑只有培訓、培訓、再培訓，只有通過培訓才能不斷適應這個行業飛速發展的需要，只有這樣，才能為業主提供上乘的管理服務，同時也提高了管理公司的管理水平。
下面，看一下常平保安公司如何做好社區保衛工作？
1.健全考核和獎懲制度，全面推行治安防范包保責任制；規范隊伍管理，提高保安人員素質；統一保安人員管理；相對統一對保安人員的考勤和考核(各分局應制定科學可行的管理方案，實施統一管理)。
2.建立機動分隊，提高應急處置能力，挑選年青、身體好、綜合素質高的保安人員，通過嚴格的崗前培訓，配齊必要的裝備，建立機動分隊，設立快速反應機動分隊，有效提高應急處置能力。
3.健全考核和獎懲制度，全面推行治安防范包保責任制，建立和完善一套包括檢查、監督和考核在內的安全生產責任制。
針對社區規模、治安狀況、人口因素等綜臺條件，著重盯住立足社區，加強治安防范、控制發案和群眾滿意率等環節，細化工作標準。